A partire dall’1 aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati possono trasmettere le comunicazioni obbligatorie (C.O.) attraverso il portale SIISL. Questa nuova modalità, introdotta in via sperimentale, riguarda l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro.
Ecco i punti chiave della novità:
- Canale alternativo: il sistema SIISL non sostituisce i canali di trasmissione attuali, ma si affianca a essi come modalità opzionale per gli operatori.
- Soggetti abilitati: possono inviare le comunicazioni i datori di lavoro e i professionisti autorizzati, come consulenti del lavoro, avvocati e commercialisti.
- Assunzioni agevolate: nonostante la normativa preveda l’obbligo di pubblicare le offerte di lavoro sul SIISL per accedere ai benefici contributivi, il Ministero del Lavoro ha chiarito che in questa prima fase l’inserimento non è una condizione essenziale per ottenere gli incentivi.
- Standard tecnici: per identificare le comunicazioni obbligatorie generate dal SIISL, è stata definita una nuova struttura del codice che include le cifre “22000” e la lettera “M”.
