Direttiva Whistleblowing, novità e obblighi del decreto 24/2023

A marzo 2023 è entrato in vigore il decreto legislativo 24/2023, in attuazione della Direttiva sul whistleblowing.

Questa legge impone, a tutte le aziende con almeno 50 dipendenti o che adottano il Modello 231/01, di attivare un canale informatico per la segnalazione di illeciti entro il 2023. Chi non si adegua, entro la scadenza del 17 dicembre 2023, rischia sanzioni fino a 50.000 euro.

Confartigianato Bologna Metropolitana ha organizzato un incontro, il 5 ottobre a partire dalle ore 17.30 alla Casa delle Imprese, viale Amendola 56/D, Imola, per approfondire le recenti novità contenute nel decreto 24/2023.